채용·모집 요강 □ 채용인원 및 근무형태 채용부문 직급 인원(명) 근무지 근무형태 연봉수준 (만원) 일반행정직 [사업소 소장] 3급 1 울산발전본부 계약직(2년) 5,800내외 일반행정직 [안전관리 및 일반행정] 5급 1 당진발전본부 정규직 3,400~3,900내외 특정직 [위생직-중노무원] 5급 1 울산발전본부 정규직 3,300내외 특정직 [위생직-경노무원] 5급 4 당진발전본부 정규직 3,200내외 합  계 7   ※ 복리후생비 연봉에 포함  ※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능  ※ 일반행정직(공통) - 행정직 정년(만 60세)이상 지원 가능 ※ 일반행정직(사업소 소장) - 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용 ※ 일반행정직(안전관리부문)(단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상인 경우 정규직 채용 불가) ※ 일반행정직(안전관리부문) - 입사 후 일반행정직으로 인력 운용하며 일반행정 업무 병행 ※ 일반행정직(안전관리부문) - 경력에 따라 연봉 확정(경력 최대 7년 인정) ※ 일반행정직(안전관리부문) - 행정직 정년(만 60세)이상은 2년 계약직으로 채용 ※ 특정직(위생직) - 입사지원서 접수시 체력평가 결과지 제출(미제출시 불합격 처리) ※ 모든 직렬은 수습기간 3개월 근로 후, 근무성적 평가하여 계속 근로여부 심사 함(수습기간 급여 100%)   □ 담당업무 및 응시자격 채용부문 담당업무 응시자격 일반행정직 [사업소 소장] ㆍ울산사업소 현장관리 총괄    (용역관리, 인사, 노무, 안전관리 등) ㆍ인사·노무 업무 경력 5년 이상 보유자 일반행정직 [안전관리 및 일반행정] ㆍ안전 보건관리 업무 ㆍ일반 행정사무 업무 등 ㆍ신입 또는 안전관리 경력 보유자 ㆍ기타 필수사항    - 안전관리 관련 자격증 보유자(1개 이상)    - 산업안전지도사 자격자    - 산업안전산업기사    - 건설안전산업기사 이상 특정직 [위생직-중노무원] ㆍ발전소 소내 외곽 청소 및    폐기물 처리, 중량물 관리 등 ㆍ제한없음 ㆍ기타 필수사항    체력평가 결과 3등급 4항목 이상 특정직 [위생직-경노무원] ㆍ발전소 소내 청소 및 환경정리 업무 등 ㆍ제한없음 ㆍ기타 필수사항    체력평가 결과 3등급 4항목 이상   □ 응시자격(공통) ㆍ연령자격    - 일반행정직 : 정년 만 60세이나, 응시 연령 제한 없음.                        ( 단, 사업소 소장 : 계약기간 종료시점에 정년(만 60세) 이상의 경우 정규직 전환 불가        안전관리부문 : 정년(만 60세) 이상은 2년 계약직으로 채용)    - 특 정 직 : 정년 만 65세 ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음 ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자 ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자 ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자    - 피성년후견인 또는 피한정후견인    - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자    - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자와    - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자    - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자    - 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자    - 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자    - 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자    - 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위      서류 제출, 허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자   □ 가점사항 구  분 내  용 비  고 장애인 ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인 ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 ㆍ전 지원분야 모두 해당 ㆍ증빙서류 제출 취업지원 대상자 ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,    독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주    유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자    예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제    후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률    제2조에 해당되는 취업지원 대상자 ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의    10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 ㆍ특정직 해당 ㆍ취업지원대상자증명서 제출   ※ 제출처 : EWP서비스(주) 발전소 주변지역 주민 ㆍ발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따른    발전소 주변지역 주민 ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형 단계별 10%    채용가점 부여 ㆍ특정직 해당 ㆍ증빙서류 제출   ※ 붙임1 참조 ※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음 ※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용 ※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여

전형 개요 □ 전형일정 구  분 전형일정 비  고 채용공고 및 지원서 접수 ‘22. 6. 15.(수)∼6. 28.(화) 인터넷 접수 서류전형 합격자 발표 ‘22. 7. 5.(화)   온라인 인성검사 ‘22. 7. 5.(화) 17:00∼7. 6.(수) 17:00 개별안내 면접전형 ‘22. 7. 12.(화) 본사(울산) 면접전형 합격자 발표 ‘22. 7. 15.(금)   채용신체검사 ‘22. 7. 18.(월)∼7. 20.(수) 개별안내 ※ 특정직(위생직- 경노무원, 중노무원) : 체력평가 결과지 제출 (필수), (전형내용 참조) (입사지원서 작성시 첨부, 미제출시 서류전형 불합격 처리) ※ 온라인 인성검사는 면접전형 참고자료 활용 (합격/불합격을 결정하지 않음) ※ 면접전형 및 합격자 발표 일정은 코로나19 상황에 따라 향후 변경될 수 있음   □ 전형절차   □ 전형내용 전 직종 공통 ㆍ응시원서 　- 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr) 　- 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부 ㆍ서류전형 　- 응시자의 자격조건(기준에 적합한지 여부) 서면으로 심사 　- 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함 　[체력평가(특정직 위생직-경노무원, 중노무원)] 　- 체력측정기관 : 국민체력100 인증센터 　- 체력평가(총 6항목) : 건강체력 4항목, 운동체력 2항목 　- 평가기준 : 체력평가 총 6항목 중, 3등급 4항목이상 합격 　   ※ 체력인증서 : 채용 공고기간 인증받은 결과만 인정, 미제출자 서류전형 불합격 처리 ㆍ온라인 인적성검사 　- 면접전형시 참고자료로 활용(합격/불합격을 결정하는 요소가 아님) ㆍ면접전형 　- 서류전형 합격자(직무수행 적격성 및 인성 등 평가) ㆍ채용신체검사 　- 면접전형 합격자(질병 또는 이상증상 확인) ㆍ임용(최종합격자) 　- 채용신체검사 결과 이상이 있거나 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우,       제출한 지원서 및 증명서 등 에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨 　- 최종합격자 외 각 지원분야 차순위 예비후보(면접전형 과락점수 이상)를 발표하고, 1년       이내 결원이 발생할 경우 해당 지원분야 예비후보 순으로 채용할 수 있음 ㆍ동점자 처리 　- 서류전형 : 동시합격 　- 면접전형 : 직무면접 〉인성면접 〉서류전형 고득점 순으로 선발

증빙서류 제출 안내 채용부문 제출서류 전체 (공통) ㆍ주민등록초본(상세) 또는 병적증명서 1부(남자만 해당, 주민번호 뒷자리 비공개) ㆍ체력평가 결과(특정직 위생직-경노무원, 중노무원) ㆍ기타 입사지원서 기재사항을 증명할 수 있는 서류(해당자)    - 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수), 자격증 등 ※ 고용보험/연금보험 가입증명서는 경력사항 직무내용 확인 불가로, 경력증명서로 인정하지 않음

접수처 ㆍ온라인(인터넷) 접수 : ewps.saramin.co.kr

기 타 ㆍ입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가) ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록   신중을 기하여 주시기 바랍니다. ㆍ입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않습니다. ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다. ㆍ최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다. ㆍ최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우 합격을 취소합니다. ㆍ최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자    발표일로부터 1년 이내에 면접시험 평가성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ㆍ각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며,    향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다. ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터    180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환을 요청하면 당사는 청구일로부터 14일 이내에    발송하고 있습니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 ewpservice@naver.com으로 요청해 주시기 바랍니다.    반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다. ㆍ기타 사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8810)에게 문의하시기 바랍니다.