| 1. 채용·모집 요강 |
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| □ 채용인원 및 근무형태 |
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| 채용부문 |
직급 |
인원
(명) |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
비고 |
일반행정직
(사업소 소장) |
3급 |
1 |
울산발전본부 |
계약직 |
6,000이상 |
|
일반행정직
[안전관리 및 일반행정] |
5급 |
1 |
일산발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,800~4,400내외 |
|
보안직
[일반경비원] |
5급 |
1 |
동서발전본사 |
채용연계형
인턴제 |
3,800이상 |
교대직 |
| 5급 |
1 |
동해발전본부 |
| 5급 |
1 |
동해발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,200이상 |
통상직
(안내) |
보안직
[특수경비원] |
5급 |
3 |
울산발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
4,000이상 |
교대직 |
| 5급 |
1 |
일산발전본부 |
| 5급 |
4 |
당진발전본부 |
| 5급 |
1 |
당진발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,300이상 |
통상직
(안내) |
특정직
[위생직-중노무원] |
5급 |
1 |
당진발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,400이상 |
|
| 1 |
일산발전본부 |
특정직
[위생직-경노무원] |
5급 |
2 |
울산발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,300이상 |
|
| 4 |
당진발전본부 |
| 1 |
일산발전본부 |
| 3 |
음성발전본부 |
소방직
[소방방재직] |
5급 |
1 |
울산발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
4,400이상 |
|
| 1 |
당진발전본부 |
시설직
[시설관리] |
5급 |
1 |
당진발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,600이상 |
|
| 1 |
일산발전본부 |
시설직
[홍보관 운영] |
5급 |
1 |
당진발전본부 |
채용연계형
인턴제 |
3,300이상 |
|
시설직
[체육공원운영] |
5급 |
1 |
당진석문체육공원 |
채용연계형
인턴제 |
3,600이상 |
|
| 합 계 |
32 |
|
※ 복리후생비 연봉에 포함 |
|
|
※ (공통) 채용연계형 인턴제(기간제근로자)는 회사 지침에 따라, 추후 평가과정1)을 거쳐 1년 이상의
근로계약기간이 도과된 자 에 한해 계약기간 종료 후 정규직 전환여부 결정
※ 일반행정직(사업소 소장) - 행정직 정년(만 60세)이상 지원 가능
- 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용
(단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상인 경우 정규직 채용 불가)
- 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후, 직급배치 및 연봉 확정
※ 일반행정직(안전관리부문) - 행정직 정년(만 60세)이상 지원 가능 (단, 만 60세 이상은 2년 계약직)
- 입사 후 일반행정직으로 인력 운용하며 일반행정 업무 병행
- 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후, 직급배치 및 연봉 확정
※ 보안직, 특정직(위생직), 소방직 - 입사지원서 접수시 체력평가 결과지 제출(미제출시 불합격 처리)
※ 일반행정(소장) 외 모든 직군은 인턴기간 근로 후, 근무성적 평가하여 계속 근로여부 심사
(인턴기간 급여 100%, 정규직 전환시 인턴기간은 근속기간에 산입)
※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능 |
|
|
|
1) 평가과정 : 인턴기간 6개월 1차 평가 → 종료 or 연장 및 재계약
인턴기간 12개월 2차 평가 → 종료 or 정규직 전환 |
| |
| □ 담당업무 및 응시자격 |
|
| 채용부문 |
담당업무 |
응시자격 |
일반행정직
[사업소 소장] |
ㆍ울산사업소 현장관리 총괄
(용역관리, 인사, 노무, 안전관리 등) |
ㆍ담당업무 실무경력 15년 이상자 |
일반행정직
[안전관리] |
ㆍ안전 보건관리 업무 등 |
ㆍ신입 또는 안전관리 경력 보유자
ㆍ필수사항
안전관리 관련 자격증 보유자(1개 이상)
- 산업안전지도사 자격자
- 산업안전산업기사
- 건설안전산업기사 이상 |
보안직
[일반경비] |
ㆍ일반경비 업무
(동서발전 본사, 동해발전본부) |
ㆍ일반(특수)경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
보안직
[특수경비] |
ㆍ특수경비 업무
(울산발전본부, 당진발전본부,
일산발전본부) |
ㆍ특수경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ경비업법 시행규칙 제7조에 해당하지 않는 자
- 팔과 다리가 완전, 두 눈의 맨눈시력 각 0.2이상
교정시력 각각 0.8이상
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-중노무원] |
ㆍ당진발전소
발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-중노무원] |
ㆍ일산발전소(환경관리직)
- 화학물질 하역 관리보조 및
환경화학 관련 업무
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ유해화학물질 취급담당자 안전교육(16시간)
이수자 우대
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-경노무원] |
ㆍ발전소 소내 청소 및 환경정리 업무 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
소방직
[방재직] |
ㆍ발전소 통합방재센터 상황실 근무
(교대근무) |
ㆍ소방방재 관련학과 졸업자 또는
방재분야 경력 3년 이상 보유자
ㆍ1종 대형 운전면허 소지자
ㆍCPR(심폐소생술) 교육 수료
또는 응급구조사 자격증 소지자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[일반시설] |
ㆍ발전소 시설관리 업무
(당진발전본부, 일산발전본부) |
ㆍ기계분야 자격증 보유자(1개 이상)
- 에너지관리기능사
- 공조냉동기계기능사
또는, 시설관리 경력 3년 이상 보유자 |
시설직
[홍보관운영] |
ㆍ당진발전본부 홍보관 운영
(안내, 견학 등) |
ㆍ제한없음 |
시설직
[체육공원운영] |
ㆍ석문체육공원 경기진행, 수납 등 경기
운영?안내 업무
ㆍ건물 관리 및 주변 환경정리 업무 등 |
ㆍ골프 관련학과 고등학교 이상 졸업자로 골프분야
국가기술 자격증 보유자
또는, 고등학교 이상 졸업자로 골프장 근무경력
(경기운영, 캐디, 고객응대 등) 1년 이상인 자 |
|
|
※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(체력평가 결과지, 교육이수증, 자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여야
하며, 첨부하지 않거나 응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 제출한 증빙서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무 및 기간이 명시되어야 인정 |
| |
| □ 응시자격(공통) |
|
| 응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 정년 만 60세 이나, 응시 연령 제한 없음
(단, 만 60세 이상은 2년 계약직으로 채용)
- 보안직 : 정년 만 60세
- 특정직 : 정년 만 65세
- 소방직 : 정년 만 60세
(단, 소방공무원으로 정년퇴직 또는 명예퇴직 한 자는 정년 만65세로 함)
- 시설직 : 정년 만 60세
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자와
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터
3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출, 허위정보를
기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
|
|
| □ 가점사항 |
|
| 구 분 |
내용 |
비 고 |
| 장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인
ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ증빙서류 제출 |
취업지원
대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 |
ㆍ보안직, 특정직, 소방직, 시설직 해당
ㆍ취업지원대상자증명서 제출
※ 제출처 : EWP서비스(주) |
발전소
주변지역 주민 |
ㆍ발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따른
발전소 주변지역 주민
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형 단계별 10%
채용가점 부여 |
ㆍ보안직, 특정직, 소방직, 시설직 해당
ㆍ증빙서류 제출
※ [붙임 1] 참조 |
|
|
※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음
※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
|
| 2. 전형 개요 |
|
| □ 전형일정 |
|
| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘24. 4. 22.(월) ∼ 5. 12.(일) |
인터넷 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
‘24. 5. 22.(수) |
|
서류
합격자 |
인적성검사 |
‘24. 5. 22.(수) ∼ 5. 23.(목) |
온라인검사 |
| 면접전형 |
‘24. 5. 27.(월) ∼ 5. 29.(수) |
시험장소 : 본사(울산) |
| 최종 합격자 발표 |
‘24. 6. 3.(월) |
|
| 채용신체검사 |
‘24. 6. 3.(월) ∼ 6. 10.(월) |
개별안내 |
| 입사(예정) |
‘24. 7. 1.(월) |
|
|
|
※ 일반행정직(사업소 소장) 입사일 협의
※ 채용공고 및 일정은 회사 사정에 따라 향후 변경될 수 있음 |
| |
|
| □ 전형절차 및 내용 |
|
| |
| 채용공고 |
》 |
서류접수 |
》 |
(서류
합격자)
인성검사,
면접전형 |
》 |
합격자
발표 |
》 |
채용
예정자 |
》 |
채용 |
| 서류접수 |
체력평가,
서류평가
(3배수 내외) |
인성검사,
면접전형,
(직무수행능력
평가) |
채용예정자
(1배수) |
채용검진.
신원조회 |
체력(적/부),
서류(100점) |
인성(적/부),
면접(100점) |
적/부 |
|
|
|
| ※ 체력평가 : 보안직, 특정직, 소방직 해당 |
| |
| □ 전형별 세부사항 |
|
| 전 직종 공통 |
ㆍ공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
ㆍ응시원서
- 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
- 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부
ㆍ서류전형
- 응시자의 자격조건(기준에 적합한지 여부) 서면으로 심사
- 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
- 선발인원 : 채용 예정인원의 3배수 내외
ㆍ체력평가(적·부 판정)
- 평가대상 : 보안직, 특정직, 소방직 지원자
- 체력측정기관 : 국민체력100 인증센터
- 평가기준 : 체력평가 인증등급 3등급 이상 인증받은 자
※ 채용 공고기간 인증받은 결과만 인정, 미제출자 서류전형 불합격 처리
ㆍ(서류합격자) 온라인 인적성검사(적·부 판정)
- 검사내용 : 조직에서 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량검사
ㆍ(서류합격자) 면접전형
- 평가내용 : 직무수행 적격성 등 평가
ㆍ(채용예정자) 채용검진(적·부 판정)
- 검진방법 : 지정병원에서 검진 후 결과지 제출 및 심사
- 검진내용 : 질병 또는 이상증상 확인
- 검진비용 : 입사 후 영수증 제출시 실비 정산
ㆍ임용
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수 + 예비후보자
- 예비후보자 : 최종합격자 선발 후 순위 1배수, 최종 합격자 발표 후 약 6개월간 유효
- 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우, 제출한 지원서 및 증명서 등 에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨
ㆍ동점자 처리
- 서류전형 : 동시합격
- 면접전형 : 면접전형 〉서류전형 > 가점 고득점 순으로 선발 |
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