| 1. 채용·모집 요강 |
|
| □ 채용인원 및 근무형태 |
|
| 채용부문 |
직급 |
인원
(명) |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
비고 |
행정직
[안전관리 및 일반행정] |
5급 |
1 |
당진발전본부 |
통상직 |
3,800~
4,400내외 |
채용연계형
인턴제 |
보안직
[일반경비원] |
5급 |
1 |
동서발전본사 |
교대직 |
3,800이상
|
채용연계형
인턴제 |
| 5급 |
1 |
동해발전본부 |
| 5급 |
1 |
동해발전본부 |
통상직
(안내) |
3,200이상 |
채용연계형
인턴제 |
보안직
[특수경비원] |
5급 |
2 |
울산발전본부 |
교대직 |
4,000이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 5급 |
1 |
일산발전본부 |
| 5급 |
5 |
당진발전본부 |
| 5급 |
1 |
당진발전본부 |
통상직
(안내) |
3,300이상 |
채용연계형
인턴제 |
특정직
[위생직-중노무원] |
5급 |
1 |
울산발전본부 |
통상직 |
3,400이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 3 |
당진발전본부 |
| 1 |
일산발전본부 |
특정직
[위생직-경노무원] |
5급 |
3 |
울산발전본부 |
통상직 |
3,300이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 3 |
당진발전본부 |
| 1 |
동해발전본부 |
| 2 |
음성발전본부 |
시설직
[일반시설직] |
5급 |
1 |
동서발전본사 |
통상직 |
3,800이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 1 |
울산발전본부 |
3,600이상 |
| 2 |
당진발전본부 |
| 1 |
일산발전본부 |
시설직
[체육공원운영] |
5급 |
1 |
당진석문체육공원 |
통상직 |
3,600이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 합 계 |
33 |
|
※ 복리후생비 연봉에 포함 |
|
|
※ (공통) 채용연계형 인턴제(기간제근로자)는 회사 지침에 따라, 근로계약기간(6개월)이 도달된 자에 한해
평가과정 1) : 인턴기간 6개월 평가 -> 종료 or 정규직 전환을 거쳐 정규직 전환여부 결정
(인턴기간 급여 100%, 인턴기간은 근속기간에 산입)
※ 행정직(안전관리부문) - 만 60세 이상도 지원 가능 (단, 만 60세 이상은 2년 계약직)
- 입사 후 일반행정직으로 인력 운용하며 일반행정 업무 병행
- 지원자에 대한 평가에 따라 최종 합격 후, 직급배치(경력 최대 6년 인정)
※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능 |
| |
| □ 담당업무 및 응시자격 |
|
| 채용부문 |
담당업무 |
응시자격 |
일반행정직
[안전관리] |
ㆍ안전 보건관리 업무 등 |
ㆍ필수사항
안전관리 관련 자격증 보유자
- 산업안전지도사 자격자
- 산업안전산업기사 이상
- 건설안전산업기사 이상 |
보안직
[일반경비] |
ㆍ(동서발전 본사, 동해발전본부)
- 일반경비 업무 |
ㆍ일반(특수)경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터)
※ 안내직 경우 체력평가 생략 |
보안직
[특수경비] |
ㆍ(울산발전, 당진발전, 일산발전)
- 특수경비 업무 |
ㆍ특수경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ경비업법 시행규칙 제7조에 해당하지 않는 자
- 팔과 다리가 완전, 두 눈의 맨눈시력 각 0.2이상
교정시력 각각 0.8이상
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터)
※ 안내직 경우 체력평가 생략 |
특정직
[위생직-중노무원] |
ㆍ(울산발전, 당진발전)
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-중노무원] |
ㆍ(일산발전 - 환경관리직)
- 화학물질 하역 관리보조 및
환경화학 관련 업무
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-경노무원] |
ㆍ(울산발전, 당진발전, 동해발전, 음성발전)
- 발전소 소내 청소 및 환경정리 업무 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[일반시설] |
ㆍ(동서본사)
- 동서발전 본사 사옥 시설관리 업무 등 |
ㆍ전기, 기계분야 자격증 보유자 |
시설직
[일반시설] |
ㆍ(울산발전, 당진발전, 일산발전)
- 발전소 시설 관리 업무
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ전기, 기계분야 자격증 보유자
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[체육공원운영] |
ㆍ석문체육공원 경기진행, 수납 등 경기
운영?안내 업무
ㆍ건물 관리 및 주변 환경정리 업무 등 |
ㆍ골프 관련학과 고등학교 이상 졸업자로
골프분야 국가기술 자격증 보유자
또는, 고등학교 이상 졸업자로 골프장 근무경력
(경기운영, 캐디, 고객응대 등) 1년 이상인 자 |
|
|
※ 체력평가 결과지 인정 기간 : 2024. 10. 1. ~ 24. 12. 20. (입사지원서 첨부 또는 담당자 메일 제출)
- 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(24.11.5. ~ 11.24.) 또는
② 담당자 메일 전송(24.11.25.~12.20. / gold815@ewps.co.kr)
※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(교육이수증, 자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여야 하며,
첨부하지 않거나 응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 제출한 증빙서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무 및 기간이 명시되어야 인정 |
| |
| □ 응시자격(공통) |
|
| 응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 정년 만 60세
※ 60세 이상도 지원가능 (단, 만 60세 이상은 2년 계약직으로 채용)
- 보안직 : 정년 만 60세
- 특정직 : 정년 만 65세
- 소방직 : 정년 만 60세
- 시설직 : 정년 만 60세
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자와
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터
3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출, 허위정보를
기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
|
|
| □ 가점사항 |
|
| 구 분 |
내용 |
비 고 |
| 장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인
ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ증빙서류 제출 |
취업지원
대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ취업지원대상자증명서 제출
※ 제출처 : EWP서비스(주) |
발전소
주변지역 주민 |
ㆍ발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따른
발전소 주변지역 주민
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형 단계별 10%
채용가점 부여 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ증빙서류 제출
※ [붙임 1] 참조 |
|
|
※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음
※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
|
| 2. 전형 개요 |
|
| □ 전형일정 |
|
| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘24. 11. 5.(화) ∼ 11. 24.(일) |
인터넷 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
‘24. 11. 29.(금) |
|
서류
합격자 |
인적성검사 |
‘24. 11. 29.(금) ∼ 11. 30.(토) |
온라인검사 |
| 면접전형 |
‘24. 12. 3.(화) ∼ 12. 5.(목) |
시험장소 : 본사(울산) |
| 인성, 면접 합격자 발표 |
‘24. 12. 9.(월) |
|
인성, 면접
합격자 |
채용 신체검사 |
‘24. 12. 9.(월) ∼ 12. 20.(금) |
개별안내 |
| 체력평가 제출 |
‘24. 11. 5.(화) ∼ 12. 20.(금) |
|
| 최종 합격자 발표 |
‘24. 12. 23.(월) |
개별안내 |
| 입사(예정) |
‘25. 1. 2.(목) |
|
|
|
※ 채용공고 및 일정은 회사 사정에 따라 향후 변경될 수 있음
※ 신입직원 OJT 진행 후 사업소 배치(OJT : 25. 1. 2.(목) ~ 1. 3.(금) / 본사(울산) 예정)
※ 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(24.11.5. ~ 11.24.) 또는
② 담당자 메일 전송(24.11.25.~12.20. / gold815@ewps.co.kr) |
| |
|
| □ 전형절차 및 내용 |
|
| |
| 채용공고 |
》 |
서류접수 |
》 |
(서류
합격자)
인성검사,
면접전형 |
》 |
(인성, 면접
합격자)
채용검진,
체력평가 |
》 |
채용 |
| 서류접수 |
체력평가,
서류평가
(3배수 내외) |
인성검사,
면접전형,
(직무수행능력
평가) |
채용검진,
체력평가,
신원조회 |
| 서류(100점) |
인성(적/부),
면접(100점) |
적/부 |
|
|
|
| ※ 체력평가 : 보안직(교대직), 특정직(위생직), 시설직(일부) 해당 |
| |
| □ 전형별 세부사항 |
|
| 전 직종 공통 |
ㆍ공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
ㆍ응시원서
- 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
- 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부
ㆍ서류전형
- 응시자의 자격조건(기준에 적합한지 여부) 서면으로 심사
- 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
- 선발인원 : 채용 예정인원의 3배수 내외
ㆍ(서류합격자) 온라인 인성검사(적·부 판정)
- 검사내용 : 조직에서 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량검사
ㆍ(서류합격자) 면접전형
- 평가내용 : 직무수행 적격성 등 평가
ㆍ(인성, 면접합격자) 체력평가(적·부 판정)
- 평가대상 : 보안직(교대직), 특정직(위생직), 시설직(일부) 지원자
- 체력측정기관 : 국민체력100 인증센터
- 평가기준 : 체력평가 최종 인증등급 1등급 ~ 3등급 해당자
- 평가 인정기간 : 24. 10. 1. ~ 24. 12. 20.
- 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(24.11.5. ~ 11.24.) 또는
② 담당자 메일 전송(24.11.25. ~ 12.20. / gold815@ewps.co.kr)
★ 체력평가 결과지 : 인정기간에 평가받은 결과만 인정, 미 제출자 및 기준 미달자 불합격 처리
ㆍ(인성, 면접합격자) 채용 건강검진(적·부 판정)
- 검진방법 : 지정병원에서 검진
- 검진내용 : 질병 또는 이상증상 확인
- 검진비용 : 회사 비용처리
ㆍ임용
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수
- 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우, 제출한 지원서 및 증명서 등 에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 결격사유로 임용이 불가능할 경우 최종발표일로부터 6개월 이내에
면접시험 차 순위자순으로 별도의 절차없이 최종합격 처리할 수 있음
ㆍ동점자 처리
- 서류전형 : 동시합격
- 면접전형 : 면접전형 〉서류전형 > 가점 고득점 순으로 선발 |
|
|
![이더블유피서비스(주) | [한국동서발전 자회사] EWP서비스(주) 신규 채용 공고](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_sk_01/12_ew_top_241105.png)
